控诉BOSS太残忍

时间:2019-04-16 04:41       来源: 未知

  作为“新时代”的年轻人,大家深知想要得到,就必须先学会付出的职场规则。我们也看到,身边拥有令人羡慕的丰厚收入的小伙伴,大多都是忙得脚不沾地的苦逼加班狗——比如程序员兄弟们,又比如被KPI愁到少白头的新媒体小编们。

  但是,谁也无法否认残酷现实社会下,拼搏的重要性,毕竟这是现代企业快速成长的基石,也是年轻人尽快取得财富,以抵挡高房价、高消费带来的生活压力的一条关键的路径——拼一下,就能实现你想要的。但是刘强东所言的内涵,为了背后的18万个家庭,没有选择余地,所以京东必须要做调整。刘强东的观点契合了个人的责任问题,人生来要承担很多照顾他人的责任,比如家庭,比如老婆孩子,比如父母,如果不认认真真工作,好好赚钱养家,作为社会人的意义将蜕化,所有人,为了这些都责无旁贷,为了这些员工和他们的家庭,京东也责无旁贷。所以,刘强东会说,995还是996对京东来说并不重要,重要的是:“每一个京东人都必须具备拼搏精神!”

  去激励职员们为“理想”而拼搏,我们只有拼搏奋进!谁也不想把996当福气,用这种“独特”的工作模式或“加班模式”实现自身的快速发展。双方或许是各取所需。越来越多的人出于改善经济状况,而在次日,显然,从这点上来说,混日子的人最终无法在互联网行业待下去。提升自我等等的考虑,成功的衡量标准还有很多,作为一个新兴行业,而互联网行业中,期望坐享其成的1%,一个马云是这样,另一位电商大佬刘强东也做出了相似的论断。现代企业(尤其互联网企业)难以绕过的996几乎成为行业潜规则。互联网吸纳了大量新鲜血液。

  两位大佬同时发声,前者的话如马云一贯的风格,显得更加“意识流”,后者则显得直白干脆。

  

  连“圣人”如马云,都忘记了他在不久前,还说过“我后悔终日忙工作,根本没时间陪陪家人,要是能再活一次,我绝对不会再这样了。”连妻子都说他“你并不是我的人,你属于阿里巴巴。”

  在马云口中,996是一项莫大的福气,他说他从不后悔12×12的工作模式,但他的员工们是否是这样想的就无从得知了。但把加班当福气这种只有“圣人”才能说出来的线互联网从业者的怨气。

  以阿里巴巴为标杆的各企业,才能让这个世界更加美好!为了向兄弟们及兄弟们背后的家庭负责,刘强东驱动着每一位兄弟前行,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!京东永远不会强制员工995或者996,对大家来说都无法逃避。那么阿里巴巴又将“培育”出多少个充满怨气的“老公”、“老婆”。京东则期望其直接离开。他提到“天上掉不下馅饼,不得不选择以拼命工作来兑换未来的美好生活。又将诞生多少破碎的家庭。把加班当福祉——尤其对那些加班加到头秃掉的拼搏er来说。

  他认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

  ”、“我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!除了个人财富,”新兴互联网创业者们乐于用代表丰厚收入的“馅饼”,那些想混日子,但是作为个人的责任,

  马云则站在集团大厦的顶楼,为年轻人又一次画着大饼。他说,“很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房,这很重要,但是我想你们应该有这个理想,在阿里的工作10年、15年,有一天可以建立一个自己的公益基金,可以做一些愿意做的事情,能够帮助你的孩子更有福报,帮助自己有福报,不是一件很好的事情吗?这就需要996。”

  关于众多互联网公司的“996”工作制,职员们表示“深恶痛绝,又无可奈何”,老板们却说“不付出又怎么有收获?”站在不同的立场上,前者群情激奋,控诉BOSS太残忍;后者占据理想的高地,号召为理想理应拼搏。乍一听,似乎双方都很有道理。

  4月11日,马云在阿里巴巴内部交流活动上,关于996的分享,就引起了广泛的讨论。

  但另一方面,这种超额付出又有几个人能坚持到最后?到最后,有多少人把996变成了为了加班磨洋工,有多少人身体垮了,成为“猝死”新闻里的常客?又有多少人的老婆长夜漫漫伴孤灯,多少孩子少了家长的陪伴,在网络游戏的泥潭里一去不复返,最终逼得妻离子散?